Jedna od usluga koju pružamo našim klijentima, a u okviru vođenja radnog dosijea zaposlenog, je i obračun zarada.
Naš tim profesionalnih knjigovođa, sa višegodišnjim iskustvom u radu i sa domaćim i sa međunarodnim kompanijama za vašu kompaniju uradiće:
- Obračun zarada za lica zaposlena kod domećeg poslodavca
- Obračun zarada za lica upućena na radu u Srbiju
- Obračune van radnog odnosa
- Administrativne aktivnosti i kadrovske usluge
Obračuni zarada su kompleksni obračuni koji zahtevaju praćenje većeg broja zakona, podzakonskih akata, kao i zakonskih izmena i stoga bi trebalo da ih rade stručna lica. Poseban segment je obračun poreza i doprinosa koji predstavljaju prihod države i zbog toga su često i predmet poreske kontrole. S druge strane, kompanije i preduzeća vode računa i o načinu obračuna zarada i zbog zadovoljstva svojih zaposlenih. Može se reći da su zarade jedan od najbitnijih troškova svake firme.
Zarada zaposlenog utvrđuje se najpre ugovorom o radu, zatim opštim aktom, zakonom o radu, zakonom o porezu na dohodak građana i zakonom o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje. Ovim zakonima definisana je samo bruto zarada zaposlenog. Da bi ona uvek bila tačno i pravovremeno obračunata potrebno je pratiti sve promene u zakonima koji regulišu pitanje zarada, poreza i doprinosa na njih.
Ukupna zarada zaposlenom utvrđuje se na osnovu:
» izvršenog rada i vremena provedenog na radu
» doprinosa poslovnom uspehu poslodavca (nagrade i bonusi)
» drugih primanja po osnovu radnog odnosa
Svaki poslodavac je u zakonskoj obavezi da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Obračun zarade, odnosno naknade zarade, dužan je da zaposlenom dostavi najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec. Ovaj obračun može se dostaviti zaposlenom i u elektronskoj formi. Control Plus je tu kako biste bili sigurni da su zarade svih vaših zaposlenih obračunate tačno, pravovremeno i prema aktuelnim zakonskim propisima.
